केंद्रीय कर्मचारियों की यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (UPS) में 25 साल की नौकरी पर आख़िरी 12 महीने के औसत बेसिक का 50% पक्की पेंशन और उस पर DA मिलता है; 10 साल पर कम से कम ₹10,000। NPS में पेंशन बाज़ार के रिटर्न पर टिकी है, पर 60% पैसा एक साथ टैक्स-फ़्री मिलता है। नीचे अपने आँकड़ों से दोनों की तुलना करें।
UPS बनाम NPS पेंशन कैलकुलेटर
बेसिक पे, उम्र और नौकरी के साल भरें। टूल बताएगा कि रिटायरमेंट पर UPS और NPS में हर महीने कितनी पेंशन और एक साथ कितना पैसा मिलेगा।
मुफ़्त अनुमान। फ़ोन नंबर या PRAN नहीं माँगा जाता। नियम 14 अक्टूबर 2026 को जाँचे।
UPS और NPS में फ़र्क़
| बात | UPS | NPS |
|---|---|---|
| हर महीने पेंशन | 25 साल पर औसत बेसिक का 50%; 10-25 साल पर अनुपात में; कम से कम ₹10,000 | कॉर्पस के 40% से ख़रीदी एन्युटी जितनी |
| DA / महँगाई राहत | मिलती है | नहीं |
| एक साथ पैसा | हर 6 महीने की नौकरी पर (बेसिक+DA) का 1/10 | कॉर्पस का 60%, टैक्स-फ़्री |
| पति/पत्नी को | पेंशन का 60% | एन्युटी के प्रकार पर |
| अंशदान | कर्मचारी 10%, सरकार 18.5% | कर्मचारी 10%, सरकार 14% |
| इस्तीफ़ा देने पर | पक्की पेंशन नहीं, सिर्फ़ जमा पैसा | जमा पैसा नियम के अनुसार |
| VRS (20 साल बाद) | अनुपात में पेंशन, रिटायरमेंट की तारीख़ से | जमा पैसा, 60/40 नियम |
UPS पेंशन का फ़ॉर्मूला
- पेंशन = आख़िरी 12 महीने का औसत बेसिक × 50% × (नौकरी के महीने ÷ 300), अधिकतम 300 महीने।
- उदाहरण: औसत बेसिक ₹1,00,000 और 25 साल नौकरी पर ₹50,000 पेंशन + DA (60% पर ₹80,000)।
- 15 साल नौकरी पर: ₹1,00,000 × 50% × 180/300 = ₹30,000 + DA।
- 10 साल से कम नौकरी पर पक्की पेंशन नहीं।
- जमा पैसा बेंचमार्क से कम हो या 60% तक निकाल लें तो पेंशन उसी अनुपात में घटती है।
अब UPS या NPS कौन चुन सकता है
UPS चुनने की आख़िरी तारीख़ 30 नवंबर 2025 थी। 1 अप्रैल 2025 या उसके बाद भर्ती हुए कर्मचारी जॉइनिंग के 30 दिन में चुनते हैं। UPS चुन चुके कर्मचारी रिटायरमेंट से कम से कम 1 साल पहले (या VRS से 3 महीने पहले) एक बार NPS में लौट सकते हैं, तब 4% का अंतर सरकार NPS खाते में डालती है। जुलाई 2026 तक 1,18,404 कर्मचारियों ने UPS चुना था।
UPS और NPS: अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
UPS में कितनी पेंशन मिलती है? 25 साल या ज़्यादा नौकरी पर आख़िरी 12 महीने के औसत बेसिक का 50%, उस पर DA। 10 से 25 साल पर अनुपात में, और 10 साल पर कम से कम ₹10,000 + DA।
UPS बेहतर है या NPS? जिनकी नौकरी 25 साल के आसपास या ज़्यादा होगी और जो पक्की, महँगाई से बढ़ने वाली पेंशन चाहते हैं, उनके लिए आमतौर पर UPS। जो जल्दी नौकरी छोड़ सकते हैं या बड़ा एकमुश्त पैसा चाहते हैं, उनके लिए NPS। ऊपर के कैलकुलेटर में अपने आँकड़े डालें।
क्या अब भी UPS चुन सकते हैं? पुराने कर्मचारियों के लिए आख़िरी तारीख़ 30 नवंबर 2025 निकल चुकी है। 1 अप्रैल 2025 के बाद भर्ती हुए कर्मचारी जॉइनिंग के 30 दिन में चुन सकते हैं।
क्या UPS से NPS में वापस जा सकते हैं? हाँ, एक बार, रिटायरमेंट से कम से कम 1 साल पहले या VRS से 3 महीने पहले। तब पक्की पेंशन ख़त्म हो जाती है और 4% अतिरिक्त सरकारी अंशदान NPS खाते में आता है।
UPS में एकमुश्त पैसा कितना मिलता है? हर पूरे 6 महीने की नौकरी पर (बेसिक + DA) का 1/10। जैसे 30 साल (60 छमाही) पर 6 महीने के वेतन जितना। इससे पेंशन कम नहीं होती। ग्रेच्युटी अलग।
UPS में पत्नी/पति को कितनी पेंशन मिलती है? कर्मचारी की मृत्यु पर उस समय की पेंशन का 60%, उस पर DA।
इस्तीफ़ा देने पर UPS में क्या मिलेगा? इस्तीफ़ा, बर्ख़ास्तगी या हटाए जाने पर पक्की पेंशन नहीं मिलती, सिर्फ़ अपने खाते का जमा पैसा।
UPS पेंशन पर टैक्स लगता है? हाँ, हर महीने की पेंशन पर आय के रूप में टैक्स। एकमुश्त 1/10 राशि और 60% तक निकासी टैक्स-फ़्री (CBDT, जुलाई 2025)।
स्रोत (14 अक्टूबर 2026 को जाँचे): PIB (कैबिनेट, 24 अगस्त 2024), वित्त मंत्रालय DFS के UPS FAQ (फ़रवरी 2025), CCS (UPS) नियम 2025 (2 सितंबर 2025), DFS आदेश (30 सितंबर 2025: आख़िरी तारीख़ 30 नवंबर 2025), DFS ज्ञापन (25 अगस्त 2025: NPS में वापसी), CBDT ज्ञापन (2 जुलाई 2025), Business Today (4 अगस्त 2026: 1,18,404 कर्मचारी)। NPS रिटर्न 9%, वेतन बढ़ोतरी 5% और एन्युटी 6.5% सिर्फ़ अनुमान हैं।
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