ESIC (कर्मचारी राज्य बीमा) ₹21,000 महीने तक वेतन वाले हर कर्मचारी का सबसे सस्ता बीमा है: वेतन का सिर्फ़ 0.75% कटता है (₹15,000 पर ₹113), नियोक्ता 3.25% देता है, और बदले में पूरे परिवार का मुफ़्त इलाज बिना किसी सीमा के, बीमारी की छुट्टी में 70% वेतन (91 दिन), लंबी बीमारी में 80% (2 साल), प्रसूति में 26 हफ़्ते पूरा वेतन, काम पर चोट में 90% वेतन और स्थायी विकलांगता/मौत पर जीवन भर 90% पेंशन, ₹15,000 अंत्येष्टि खर्च और नौकरी छूटने पर 50% वेतन का बेरोज़गारी भत्ता। ज़्यादातर लोग सिर्फ़ डिस्पेंसरी के बारे में जानते हैं और नकद लाभ छोड़ देते हैं। नीचे का टूल आपके वेतन पर हर लाभ की रकम और शर्त बताता है।
ESIC फ़ायदे चेकर
वेतन और स्थिति भरें। टूल बताएगा आप ESI में आते हैं या नहीं, कितना कटेगा और हर स्थिति में कितना पैसा/सुविधा मिलेगी।
ESI अधिनियम 1948 पर मुफ़्त अनुमान; * वाली बातें माध्यमिक स्रोतों से। नियम 14 अक्टूबर 2026 को जाँचे।
ESIC के सभी फ़ायदे एक नज़र में
| लाभ | कितना | शर्त |
|---|---|---|
| मेडिकल (परिवार समेत) | मुफ़्त इलाज, दवा, भर्ती, सुपर-स्पेशियलिटी; कोई सीमा नहीं | पहले दिन से |
| बीमारी भत्ता | 70% वेतन, 91 दिन/साल | 6 महीने में 78 दिन अंशदान |
| लंबी बीमारी (34 रोग) | 80% वेतन, 2 साल | 2 साल बीमा* |
| प्रसूति | 100% वेतन, 26 हफ़्ते | 2 अवधियों में 70 दिन अंशदान |
| अस्थायी विकलांगता | 90% वेतन, ठीक होने तक | काम पर चोट; पहले दिन से |
| स्थायी विकलांगता | 90% × विकलांगता %, जीवन भर | मेडिकल बोर्ड |
| आश्रित पेंशन | 90% वेतन परिवार में बँटकर | काम पर मौत |
| अंत्येष्टि | ₹15,000 | किसी भी कारण से मौत |
| बेरोज़गारी (ABVKY) | 50% वेतन, 90 दिन* | 2 साल बीमा, छँटनी/बंदी |
| रिटायर्ड मेडिकल | ₹120/साल में इलाज* | 5 साल बीमा |
कौन ESIC में आता है
- वेतन (ग्रॉस, ओवरटाइम छोड़कर) ₹21,000/माह तक; दिव्यांग कर्मचारी ₹25,000 तक।
- 10 या ज़्यादा कर्मचारी वाली फ़ैक्टरी/दुकान/होटल/सिनेमा/सड़क परिवहन/शिक्षण-चिकित्सा संस्थान (कुछ राज्यों में दुकानों के लिए 20), ESI-अधिसूचित क्षेत्र में; अब लगभग पूरा देश अधिसूचित*।
- ठेका, अस्थायी, अप्रेंटिस (कुछ), सब कवर; नियोक्ता पंजीकरण न कराए तो भी कर्मचारी का हक़ है, शिकायत ESIC क्षेत्रीय कार्यालय में।
- वेतन सीमा पार हो जाए तो चल रही अंशदान अवधि के अंत तक (सितंबर या मार्च) कवर; बाद में बाहर।
- दैनिक वेतन ₹176 तक पर कर्मचारी का हिस्सा शून्य, नियोक्ता पूरा देता है*।
दावा कैसे करें
- नियोक्ता से IP नंबर और ई-पहचान कार्ड लें; esic.gov.in IP पोर्टल पर परिवार जोड़ें, डिस्पेंसरी चुनें, आधार लिंक करें।
- इलाज: ESI डिस्पेंसरी से शुरू, रेफ़रल पर ESI/टाई-अप अस्पताल; आपात में किसी भी अस्पताल में भर्ती होकर 24 घंटे में सूचना, खर्च वापसी*।
- बीमारी भत्ता: ESI डॉक्टर का मेडिकल सर्टिफ़िकेट (Form 7/8) → शाखा कार्यालय, पैसा बैंक खाते में।
- प्रसूति: Form 19 + डॉक्टर का प्रमाण; प्रसव से पहले 8 हफ़्ते तक शुरू कर सकते हैं।
- चोट/मौत: नियोक्ता की दुर्घटना रिपोर्ट (Form 12) 24 घंटे में; आश्रित पेंशन Form 15; अंत्येष्टि Form 22, 3 महीने में।
- ABVKY: नौकरी छूटने के 30 दिन बाद, 90 दिन के भीतर ऑनलाइन आवेदन, आधार और बैंक जुड़े हों।
ESIC: अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
ESIC कार्ड के क्या फ़ायदे हैं? परिवार समेत मुफ़्त इलाज, बीमारी में 70% वेतन (91 दिन), लंबी बीमारी में 80% (2 साल), प्रसूति में 26 हफ़्ते पूरा वेतन, काम पर चोट में 90% वेतन, स्थायी विकलांगता/मौत पर 90% पेंशन, ₹15,000 अंत्येष्टि, नौकरी छूटने पर 50% वेतन का भत्ता, रिटायर होने पर ₹120/साल में इलाज।
ESIC में कितना पैसा कटता है? कर्मचारी का 0.75% और नियोक्ता का 3.25%, कुल 4%। ₹15,000 वेतन पर ₹113 कर्मचारी से, ₹488 नियोक्ता से। दैनिक वेतन ₹176 तक पर कर्मचारी का हिस्सा शून्य।
ESIC की सैलरी लिमिट कितनी है 2026 में? ₹21,000 महीना (ग्रॉस), दिव्यांग के लिए ₹25,000। सीमा ₹25,000-30,000 करने का प्रस्ताव खबरों में है, अधिसूचित नहीं।
ESIC में बीमारी की छुट्टी पर कितना पैसा मिलता है? औसत दैनिक वेतन का 70%, साल में 91 दिन तक; शर्त 6 महीने की अंशदान अवधि में 78 दिन का अंशदान। TB, कैंसर जैसी 34 लंबी बीमारियों में 80%, 2 साल तक।
ESIC में मैटरनिटी बेनिफ़िट कितना है? पूरा (100%) औसत दैनिक वेतन 26 हफ़्ते तक, 2 बच्चों तक (तीसरे पर 12 हफ़्ते); गर्भपात पर 6 हफ़्ते; गोद लेने पर 12 हफ़्ते। ESI सुविधा न हो तो ₹7,500 तक confinement खर्च।
नौकरी छूटने पर ESIC से क्या मिलता है? अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना (ABVKY) में 50% वेतन, 90 दिन तक, अगर 2 साल से बीमित हों और छँटनी/बंदी से नौकरी गई हो (कदाचार/इस्तीफ़ा नहीं)। योजना की ताज़ा अवधि esic.gov.in पर देखें।
ESIC और PF में क्या अंतर है? PF (EPF) ₹25,000 बेसिक तक (17 सितंबर 2026 से; पहले ₹15,000) अनिवार्य बचत है जो रिटायरमेंट/निकासी पर मिलती है; ESIC ₹21,000 ग्रॉस तक स्वास्थ्य और नकद बीमा है। दोनों साथ चलते हैं और दोनों का हक़ है।
वेतन ₹21,000 से ज़्यादा हो गया तो ESIC कार्ड का क्या होगा? चल रही अंशदान अवधि (अप्रैल-सितंबर या अक्टूबर-मार्च) के अंत तक कवर रहेंगे, उसके बाद बाहर; बच्चे/परिवार का इलाज भी बंद। 5 साल बीमित रहे हों तो ₹120/साल की रिटायर्ड मेडिकल योजना देखें*।
स्रोत (14 अक्टूबर 2026 को जाँचे): ESI अधिनियम 1948 और ESIC लाभ सूची (incorpx, tankhapay, epeopleindia, indpayroll, jurigram, deskera Form 22, simpliance, righttoinformation.wiki), वेतन सीमा अधिसूचना 1 जनवरी 2017 (₹21,000), अंशदान दर 1 जुलाई 2019 (4%), अंत्येष्टि ₹15,000 (1 मार्च 2019)। ABVKY की अवधि, ₹120 रिटायर्ड मेडिकल, confinement ₹7,500 और ₹176 छूट 2026 के स्रोतों में पुष्ट नहीं (*)। esic.gov.in क्लाउड से नहीं खुला। यह अनुमान है, ESIC का फ़ैसला नहीं।
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